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曾幾何時　被我們當成對手的國家　早已狠狠甩開我們了...

政府還處在"自我感覺良好"的意識中

沒關系  現在我們知道了 我們的目標在那裏 ~~~  
所以未來的四年 我們等看看馬哥 要如何帶顉我們走向未來

我們尾大的政府前陣子還在說亞洲4小龍勒。
真TMD的搞不清楚狀況。
丟臉！

所以說.孔子.李白是他們的
豆漿.中醫也是他們發明的嗎?
這樣的激勵應該不會對我政府有太大的影響力.
以歷史的經驗來看.無非是要慘到狗不哀嚎.雞不跳腳的地步.
才會有所覺醒.體內的小宇宙才會爆發(卡通也是這樣演的)

企業出走 , 人才出走 , 教育亂相 , 出生率低 , 景氣低迷 , 失業率高 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

台灣人民快活不下去了 ,

人家韓國  就算不進步  也可以很自然的超越我們

因為我們的國民所得  根本是逆成長

我舉個簡單的例子

大家都說我們現在的薪水是十三、四年前的水準  OK 這不恐怖

恐怖的是  每年2%的物價通膨(常態)

十三年來  就是漲了26%

假設你現在的薪水  三萬好了  在平均薪資沒有上漲的情況下

實際上  你的薪水有三分之一都被通膨吃掉了

香港大學畢業生  平均起薪  三萬八~五萬

韓國大學畢業生  平均起薪  五萬~八萬

那台灣了  我只能說  研究所才有可能領三萬出頭  試問有那麼多研究生嗎?  

看看現在的政府  還推什麼22K就業  簡直是變相讓資方有合理壓榨的藉口

這薪資結構還有一個很大的致命傷

全國勞工  薪資不滿三萬元的  竟然超過三分之一

這樣是有什麼競爭力

現在大家都安好健康  我認為簡直是奇蹟了

對我們來說真是天大的壞消息 ...  

台灣眼裡只有藍綠與民粹,整天搞這些生活多有樂趣

台灣還在忙著搞文化大革命
如果比照韓國跟中國的緊密關係  那叫做賣台
下一個讓大家震撼的消息應該是 中國已經晉升已開發國家 ㄏㄏ
政治人物為了政黨利益 個人利益 矇蔽百姓 讓我們當井底之蛙
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中國富士康還有兩波加薪

2012-05-24 01: 19   工商時報    【記者鄭淑芳／台北報導】

    　鴻海（2317）董事長郭台銘即將發動大陸廠第五波加薪潮，郭台銘日前與大陸首富何享健對談時直言，富士康中國明年底前大陸薪資還要直達4,400元人民幣，較目前的2,200人民幣倍增。該薪資不僅已超過台灣的基本工資，甚至還可能超越台灣大學畢業生起薪，預料會在兩岸人力市場掀起新一波比價潮。

    　富士康今年二月才剛平均加薪10％，但郭台銘認為還不夠，日前在上海總部動土典禮上又語出驚人指出，今年年底前中國富士康員工的底薪，就會直接由目前的2,200元人民幣直接跳到4,000元人民幣，調幅達到82％，追平台灣基本工資18,780元新台幣。

    　郭董日前在與大陸首富美的集團董事長何享健對談時，主動提到，擬在明年底前再加碼，祭出第5波加薪調幅10％。

    　這對兩岸來說意義重大，因為調薪後的中國富士康底薪4,400元人民幣，換算成新台幣，已達到20,518元，比目前台灣的基本工資18,780元還高，更令人覺得尷尬的是，調薪後中國富士康基本工資已直逼台灣大學畢業生的起薪22,000元，若再將加班費核算上去，中國富士康的底薪極有機會超越台灣大學畢業生的起薪。

    　才剛度過今年第一季合併毛利率歷史新低風暴的鴻海，是否因薪資成本走高，再度壓低毛利，成為關注焦點。對於這個問題，強調自己不是只做三個月董事長的郭台銘說，「我們毛利率降低，其實做了很多投資在裡面，而且投資就是要看長期，不景氣時就是最好的投資時機，包括日本，就連德國公司我也在買。」透露出郭董對鴻海未來的信心。