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細節26 只要還能上班，就不要請假
出勤狀況，不只是為了統計妳的薪水而存在，同時也反應了妳潛意識裡把公司擺在內心的第幾順位。任何一位老闆，都會喜歡富有責任心，樂把公司業務當成個人事務的員工，但是，這一點卻不是空口說幾句：「我熱愛我的工作。」就能打發了事。因此，大多數公司都會把員工的出勤率，納入升遷、調整薪水的標準；就算當下時機不佳，也許無法奢求加薪，但是，至少也別讓妳的出勤成為壓倒駱駝的最後一根稻草，讓妳因為常請假而被列入無薪假，或放長價的裁員名單之中。
細節27 工作時要認真、全力以赴，帶點傻勁才有幹勁
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