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Chapter07 善用權力：掌權＆授權，雙管齊下
權力有如迴力標，你施多少力，它就回饋你多少力量。在職場中，不當的授權就像不當的丟出迴力標，不但迴力標無法以正常的迴向與速度飛回，甚至可能傷到自己。因此，如果你希望工作順暢無礙；希望員工支持你，努力為你付出；希望老闆看見你的優秀表現……，如果這都是你的希望，那你一定要學會掌權與授權，抓住自己該有的，並適時釋放部份權力，讓支持你的後盾為你衝鋒陷陣，以達到雙贏局面！
關鍵態度35-掌權雖重要，懂得授權更是職場必修課
縱使掌管千萬大軍的將領，也不能孤軍奮戰，他必須懂得授權給予底下的士兵，讓他們為軍隊作戰，才可能獲得勝利。公司主管亦是如此，若只懂得掌控大權，獨霸高階之位，完全不授權員工讓他們為自己工作時，那就極有可能累死自己，卻又事倍功半。
讓老闆看見你：
•一個懂得授權給予員工之主管，更能夠掌控運用老闆分授之權力，以及交付之工作，達到老闆要的成果，獲得重視。
•「高處不勝寒」，這句話聽來或許老套，但卻是職場之警戒標誌。愈是位於高階之人，愈要懂得照顧員工情緒、觀察其成長與改變，同時更要適度分權，使他們好辦事。若主管一人獨大，只會導致自己的工作團隊結構鬆散，隨時分離崩析。
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