這篇應該跟18%那篇一樣
很快就會被移除了
但身為公教一員
面對這樣的謾罵
實在無奈
這些福利 又不是我凹來的
在我當之前就有
就是福利好 所以我放棄台大不念 去念師大
當時教甄錄取率還有十幾趴 不算太難
也讓我順利考上
之後從事教育兢兢業業 盡己用心
而且也沒有18%優存
但總是要被批個體無完膚
樓上個個強調是付薪水的老闆 是軍公教頭家的人
你知道雇主聘任勞工給的不只是薪水 還有很多的責任
而這些責任 卻變成你們口中的福利
被批的一文不值 那你覺得發你薪水的老闆可不可以也不要負擔?
就是因為保障夠 所以心引了不少素質優秀的人進入學校
現在學校內的老師 素質和我求學時比起來 真的已經提升很多了
聘一個代課老師薪水3萬4仟元 雇主負擔的勞健保及勞工退休金要6仟多元
真的不算少
過高的退休替代率要檢討沒錯
但請你們這些自稱老闆的弄清楚
我是勞工 政府是雇主 納稅是給政府 不是給我
福利制度是政府及立委諸公們訂的
可不可以別把基層軍公教牽扯進去
另外政府對軍公教及勞工農民本就不應相同
勞工農民很辛苦也很重要 但政府不是他們的雇主
在勞雇關係上並無責任 要負擔的應是每個公民均享的社會福利照護
但政府是軍公教的雇主 要承擔應付雇主之責再加上照顧公民應享之福利照護
看起來就不公平了
你的福利不好嗎 看看歐洲勞工如何向資方爭取福利吧
台灣的話 台塑工會也是好榜樣(勞工抗爭加碼年終福利 資方一樣照賺)
光是幹譙 老闆還是不會掏錢出來的
而且 這是當初每個人就業選擇與學習努力造成的差異 不是嗎?
讓社會多些理性 少些口水
讓問題歸真 徹底解決
PS我免所得稅的好日子所剩無幾了
改天稅改的目標 應該會轉向路邊攤吧
