髮指的不只是同業吧~~
多年前就有報導....有的配合鴻海的中小企業也是"譙"到沒力！
該給的錢一拖再拖，有的公司甚至被它拖倒了....

我有一個朋友好好的鴻海股票不領，卻寧願到沒股票的研究單位去，
我問他為什麼？~~他說鴻海的文化很差，明明事情都做完了卻不能下班，
因為~~主管還沒走其他人也就不能走，管你事情有沒有做完，
大家一起撐~~  

其實當時我心中想的是~~會不會這個主管心理也在想~~這些下屬怎麼搞的都不走？
我身為主管一定要比下屬晚下班以作為楷模

多年前？是幾多年前？
我所聽到的是機械加工業的嗤之以鼻～
而且是十幾二十年前的事～
找加工不付錢～買機台不付錢～找藉口拖款等等～
這種事我在加工業聽太多了～
這種事說出來多數人不會相信～還會說你在惡意中傷郭台銘～
因為大部分人只看到表面的～
認為郭台銘捐很多錢是大善人～
真正的大善人捐錢是不會敲鑼打鼓找記者開記者會讓別人知道的～這種人是在＂積＂陰德～
只有偽善跟缺德事做太多的人才會想靠捐錢＂補＂陰德～

這個不能怪郭老大吧…
要怪的是採購………
驗收，簽單，二個月…
開票…半年……

不這樣搞你廠商，怎麼可能會讓你廠商怪怪的送油水以及招待不是嗎？………

台灣產業的陋習...
可以開票就盡量不付現金
可以三個月就一定不會即期...

+1

有道理

製造業...毛利率好像比較重要...

印象中...台積好像40%左右...

鴻海...有4%嗎?????

不過...個人不喜歡郭董是真的!!!

人在做 天在看

之前龍華富士康才說好要加薪

後來就被踢爆明生暗降

在最近又要大舉遷廠

可憐的高級勞工們

任憑企業玩弄

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上位者啥副德性，
下面辦事的就啥嘴臉...

...不虧是台灣首富..