要開刀也不要再繼續找可憐的勞工開刀
定個合理的最低分紅制吧！
有的老闆口袋賺飽飽，大大方方的分享給員工【年終獎金、股票、調薪】
有的老闆口袋賺飽飽，卻是一毛不拔，是不是讓底下的員工不只心寒加上心酸呢？
雖然老闆投資做生意賺多少錢想要分多少給員工是他的自由
但是如果吃相太過難看，是否也要有合理的規範呢？
再者，公司裡的薪資結構也應該要做正確的調整
一大堆擁有高底薪、高資歷、卻做著一般op的工作，每天爽爽做領個六七萬
而真正努力做的要死要活的，每天被夾懶蛋，薪水卻遠遠比不上這些人？？

上一個
莫非你就是那個專門夾懶蛋的??