有一位老人，獨自住在家裡。他的兒女輪流回來照顧他。後來覺得最好還是住到老人院去比較好，
因為他的眼睛已經完全看不見了。

遷入老人院的那一天，服務員牽著他的手告訴他，房間的樣子，牆上的壁畫，窗戶外面是一大片草地，
還有水池，這位老人回答說，真的好美，我想我在這裡會很開心。

服務員瞪著他，一臉訝異的說，你什麼都看不見，你怎麼知道美不美呢？
講到這裡，你大概已經知道這故事想要說的是什麼了？
我們比那位老人的情況好多了。

我們每天早上起來的時候有沒有這麼振奮，這麼積極？辦公室裡的事好像永遠都做不完。
煩惱的事不知道為什麼總是那麼多。

房子、車子、小孩的學業，今天的早飯該吃什麼，這些事從未間斷過，就待會兒出門，從車子開出去到抵達停車場，
至少會發三次火：有人換車道沒打信號燈；某段路塞車因為有人在路邊並排停車；再有就是亂按喇叭。

       想到這裡，怪不得我們真的要做一選擇。選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事。
我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我。我們甚至可以在今天選擇關心他人，
對他人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。

30年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。
有一天一位其他部門的年長主管跟我說，永遠不要因為這個工作不好而辭職。
一定要因為另一個工作更好而辭職。

       這二句話對我很重要。影響也很大。卅年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。
現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。
現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。
現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。
跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？因而換工作不是解決辦法。

       根本的辦法是改變態度。
曾在集中營裡住過，遭受過人類最悲慘的折磨的奧地利心理學家Victor Frankel就認為，人所擁有的「最後的」（last）自由是，
我們可以選擇我們的態度。

遭遇同樣的打擊，有的人選擇的是絕望，有的人卻選擇了希望。
朋友，你選擇的是什麼？你準備怎樣過這一天？

可是一直待在不好的公司~~~~~能改變什麼嗎....

所以，文中有提到，
一定要因為另一個工作更好而辭職。

很多人都要看的文章...
我有朋友也是找不到工作...
好不容易找到工作還做沒兩個星期就開始想換工作了...
有時候真的不知道現在的年青人在想什麼...
真的不會講...

每個人看事情的角度是不一樣的喔
即使是居於同一屋簷下的兄弟姐妹也是如此的

(消極面)工作是為了生活,(積極面)工作是為了興趣,(理想面)工作是為了理想與抱負
這些心態全然視於看事情的角度,及面對挫折時的心情而定

有些人認為,自己可以做更多的事,可以獲得更好的待遇
然而,我們常高估了非常態事件發生的機率,卻低估了常態事件
重視了自己在乎的事,卻忽視了親人對我們的重視
更高估了自己,也低估了別人
就這樣一來一往,於是沒完沒了...

一切的重視,將來自於事過境遷的後悔..
一切的調適,將來自於自我調適

山不轉路轉,無法改變天氣,唯一能改變的只有..自己的心情與心智

小忠

大大..麻煩一下..
不要動不動就說年輕人怎樣怎樣..草莓族怎樣怎樣....
人往高處爬..工作不吸引人你能怪誰
每個人都有自己的理想..也為了實現理想而努力
進入一個新環境..發現在這個環境無法實現理想
當然要馬上找尋下一個機會
公司利用員工賺錢..員工也利用公司成為下一個工作的跳板
這公司沒有利用價值,當然要早早去別家打拼
難不成還要硬撐個一年兩年再走???
人生有多少個一年兩年來浪費??

不是現在年輕人在想什麼..
而是這些不知道年輕人在想什麼的人在想什麼