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[哈拉] E04...這也算所得
   shaun (笑笑羊)

重機
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臺中市 南 區 來自 台中
發表於 2012-5-1 11:08 PM 
老婆去年心因性瘁死
請假處理時,老闆打電話來要我安心處理完再回去上班
另外先撥了一筆十萬元的緊急慰問金給我
我以為是老闆慷慨給的
結果今天上網下載所得資料
沒年終沒三節獎金
所得多了十多萬

"看"來老闆把給我的慰問金當獎金給我
所以報了我的給付所得
那扣了十萬還多了幾萬又是哪來的?
該不會是喪葬補助費吧
真是E04
本以為老闆還有情有義
沒想到這種錢也要算我的所得還要繳稅

第一次遇到
不知道是不是每個公司都這樣
又不能對老闆怎樣
只能在這發發報怨文
:18 :18 :18


 
   烏龍茶

版主
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其他 來自 新竹市
發表於 2012-5-1 11:15 PM 
太沒人性了吧

這樣的老闆也太不厚道了


   屁爺

重機
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新北市 泰山區 來自 新北市 鄉下地方
發表於 2012-5-1 11:19 PM 


 
   趴趴照 (小照)

輕量Smart
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其他 來自 士林 北投 內湖
發表於 2012-5-1 11:45 PM 
:18 :18 :18 :18 :18 :18


 
無頭像
   sinyin

250cc
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臺北市 信義區 
發表於 2012-5-1 11:45 PM 
依造營利事業查核準則第七十二條規定,所稱薪資總額包括:薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與,錢是拿公司的錢,並非老闆自己拿出來,就一定會報帳,不然恐有舞弊及內控不佳情事,對公司跟老闆也不是好事。雖然被多報薪資不是件心情愉悅的事情,但至少老闆還有心,看重你,不然以我審計經驗,很多都區區幾千元就打發了。節哀順變~


 
   shaun (笑笑羊)

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臺中市 南 區 來自 台中
發表於 2012-5-2 12:18 AM 
sinyin 發表:
依造營利事業查核準則第七十二條規定,所稱 ...

我們是幾年沒有盈餘小公司
員工拚命工作完成案子就是為了準時發薪水
老闆基本上已經不再投錢進公司
所以我以為是老闆自己拿出來的
那時還很感恩
沒想到還是公司出的
等於是把年終獎金一個半月補給我
話還說的那麼好聽
我還提早消假回去上班
之前跟老婆結婚也沒請假沒有度蜜月
年假也剩一堆沒有休
現在要養兩個小孩不敢亂換工作
看來以後還是公事公辦
拿多少錢做多少事
賺不到錢又賠掉健康


 
   informer (城市荒人)

小50殺手
文章 113
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新北市 汐止區 來自 汐止金龍湖畔某不毛之地
發表於 2012-5-2 03:01 AM 
樓主應該要偷笑了啦
別家公司可不一定有這麼好的福利
有所得要報稅本來就是應該的
只是你自己沒有心理準備而已啦


 
   Blueheart (Blueheart)

Focus 2.0
文章 3810
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新竹縣 竹北市 來自 風的故鄉
發表於 2012-5-2 03:09 AM 
十萬元慰問金.....有這種福利算不錯了
雖然這種錢還是不要用到比較好.....
錢當然是用公司的名義給囉~~~


 
   kuohsuan (車甘)

Focus 2.0
文章 3265
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臺南市 中西區 來自 台南
發表於 2012-5-2 01:43 PM 
喪葬補助費可以請會計幫忙申請,那個是不用稅收的...........
養兩個小孩壓力很大.....


 




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