為求加薪升職 1/5願與老闆上床

阿州 (喜歡是一種心情~愛是一種感情 .. ...)

March
文章 1911
用戶失蹤天數 3116
點數 5 戰績 0 改裝 0 故障 0
新竹縣新豐鄉來自花被草弄13下
發表於 2010-10-16 01:17 AM

為求加薪升職 1/5願與老闆上床
2010年10月13日蘋果日報

網絡圖片

陳怡妏、陳嘉恩╱綜合報導】美國一項民調顯示，受經濟不景氣影響，老闆與員工關係更緊密，只有三成上班族想當老闆。調查又發現，若有助於工作發展，甚至有五分之一員工願意與老闆上床。我國人力銀行業者指出，企業在不景氣時善待員工，會讓員工對老闆的好感度提高。

美國調查
本周六是美國一年一度「老闆節」（National Boss Day），美國藝珂人事顧問公司（Adecco Staffing）訪問了美國一千名主管和員工，發現高達七成八上司認為跟員工關係比金融海嘯前還好。至於哪些人是夢幻上司？根據調查，會送車給員工、招待觀眾旅遊的美國名嘴歐普拉（Oprah Winfrey）排第一，美國總統歐巴馬（Barack Obama）緊追在後。最不受歡迎的老闆包括ＢＰ英國石油前執行長海華德（Tony Hayward）和《美國偶像》（American Idol）毒舌評審賽門克威爾（Simon Cowell）。
藝珂集團北美地區西雅圖學習與發展部門副總裁亞當斯表示，在金融海嘯期間沒被裁掉的員工，「覺得已獲老闆信任，並肯定自己值得留下。」僅三成受訪員工表示想幹掉老闆，其中家有未成年小孩的員工最想當老闆的高達三成九，跟一般認為有家庭的人較穩重、不願冒險的印象背道而馳。

福利影響勞資關係
儘管老闆跟員工關係有所改善，但員工心目中的「好老闆」跟現實生活中的印象有落差，兩成二受訪者認為老闆太過頤指氣使，僅一成半老闆承認自己強勢。
其中百分之十七的受訪者說，他們曾考慮過和主管上床，換取更好的升遷與待遇。而百分之七的人已和主管有過性行為。
國內網路服務業者、戰國策國際公司總經理林尚能指出，員工和老闆的關係好壞取決於管理和福利制度，「但不景氣時，員工會對工作較珍惜。」另外，他認為該項調查中，有五分之一員工願和上司發生關係太誇張，可能國情不同，在台灣沒聽過這種事。

不景氣易籠絡人心
科技業的黃彥翔說，金融海嘯期間聽到夥伴被裁員，心裡很慌，勞資關係反而緊張，「除非留下來的人獲老闆加薪，才有可能變緊密。」他說，不會透過跟上司發生親密關係來獲得升遷，「傳出去會令人不齒。」服務業的蔡小姐說：「不會為了工作跟老闆發生關係，犧牲太大了。」
1111人力銀行發言人張旭嵐說，企業若在不景氣時善待員工，會讓員工對老闆的好感度提高。台灣的企業文化，員工為向上司示好，會一起吃飯聊天來換取上司深刻印象，只有極少數人願意奉獻身體來換取升遷機會。

員工vs.老闆互動民調
61%　把老闆當成朋友
45%　會在社交網站跟老闆做朋友，但有更改隱私設定讓老闆看不到的特定資料
35%　最不想讓老闆看到社交網上的塗鴉牆
33%　認為在社交網跟老闆做朋友有助升遷
32%　後悔在社交網跟老闆做朋友
29%　覺得好像得要接受老闆在社交網送出的邀請
27%　在社交網最不想讓老闆看到照片跟影片
23%　下了班也會跟老闆見面，不覺得討厭
18%　願意下了班還跟老闆見面，但現在沒這麼做
10%　下了班也會跟老闆見面，但其實很討厭這樣
資料來源：美國藝珂人事顧問公司（Adecco Staffing）