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吳建宏
「小張，等一下你把下個月五日舉行的慶功酒會流程發給李老闆，他在等這這份資料。」我剛剛邀約到業界前輩李老闆，希望他來賞光，因為他可以替我帶來很多商機，李老闆爽快的答應，要求我馬上給他一些書面計畫，以便他安排後續配合動作。
【不夠聰明，就別作怪】
過了幾天，我奇怪都沒接到李老闆來電，就問小張：「你傳出資料給李老闆之後，有沒跟他連絡？」小張的回答令我昏倒，他說：「我沒傳」；頓時我溫和的脾氣也按耐不住了，「你為何不傳？我不是交代說李老闆就正在等這份資料，要你馬上傳嗎？」小張一點也不覺得事態嚴重，輕鬆的回我：「因為計畫還不太完整，我想等修改好了再傳就好，況且時間還早！」
像這樣的部屬很多吧？你們遇過沒？「自做主張，不遵守指揮，也不回報。」我並不要部屬一定得具有「擧一反三」的智慧，至少我叫你做的事情，你得乖乖照做，怎麼膽敢「逕自修改」呢？
若你真的敢改命令，你就有把握不會被罵，好不？不然就乖一點好嗎？
【要升官發財，眼睛放亮點】
1111人力銀行吳睿穎副總最近出了一本書叫做「應酬讓你薪水三級跳」，裡面特別提到部屬跟上司應酬，講白一點就是為了討好上司，爭取升官發財機會，這本是正大光明堂皇的目的，並不是見不得人的壞事。
當個狗腿部屬拍馬屁精倒也不必，但是處處要跟上司抬槓，或是暗中較勁，真的很不自量力！就算你「僥倖」贏了，這種紀錄會嚇壞人的，以後誰都會防著你，因為你是很會搞死上司的叛臣。
吳副總身為1111公關發言人，在業界是有名的應酬高手，同樣去搶一件CASE，客戶只要聽到他的名號，通常會優先讓1111承接，所以做生意不一定要靠蠻力，有時平常做好關係，訂單自然可輕鬆上門。
【智者專學優點，笨蛋只罵缺點】
我喜歡聽成功的人講他的「豐功偉業」，我也不會去計較人家是否夠嗆、夠臭屁！因為我「尊敬」高手，我喜歡「學習」人家的優點。
我知道很多人蠻會忌妒人家的好，也很會挑人家的缺點攻擊，你是否被「釘」過？來！我教你一招！我每次都會跟人家先講「我也有很多缺點，你們要饒了我！」這樣講了以後，別人的攻擊批評就會變得「很沒什麼力道」可言，不相信？請試試看！
為何有些人特別笨？樣樣輸人一截？像是小張；好歹也是大學畢業生，應該不笨啊！有這種部屬真不知道何時要遭殃？鬧笑話？最可悲的是他還不認錯，覺得上級找他麻煩，唉！他會看不起上級，不相信上級比他聰明，這種員工還有沒有救啊？
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