老闆也是人。 我們的喜好、特色、弱點他都有，他並不能因為身居高位而例外。

「我這個人樣樣都好，就是跟老闆處不好。」以前，在家裡聽到父親與他的朋友聊天的時候，這句話被提到的次數特別多，印象很深刻。 　　

在那個年代中，說自己與老闆處得不好，好像是件值得驕傲的事。當然，可能別的也沒什麼好驕傲的。特別是民國四十至五十年間，除了貧窮、爭生存之外，自尊的創傷特別明顯。但曾幾何時，與老闆處不好已經沒什麼好炫耀的了。 　　

現今聽到他人講這句話，同情與無奈的反應遠超過讚佩。遇到好朋友說他跟主管處得不好，更是令人覺得惋惜。

老闆也有自尊

到底該怎麼樣才能融洽地與老闆相處呢？

首先要了解老闆也是人。我們的喜好、特色、弱點他都有，並不能因為身居高位而例外。 老闆也有自尊。他和我們一樣不喜歡受到批評，特別是在大家面前。可是我們也有自己的想法，有時候也很想表達出來。但是，唯有適當的表達，老闆才會接受，也才會更賞識你，甚至感激你對公的貢獻。

有一天，老闆在會議中宣布要推出一種新產品，你覺得這是一個錯誤的決定，但沒有當著這麼多同事面前讓老闆難堪，所以沒提出來。散會後，你到老闆的辦公室去。首先你讚揚老闆的判斷力，最好舉例說明過去某個成功產品就是歸於因老闆的正確看法，而搶占了市場優勢，這樣可以表示你純粹是對事討論，與老闆的能力或為人無關。

消除他的孤獨感

接著，你可以問他一些有關這個新產品的問題，然後說明你的看法，但是要注意自己的語氣、表情。 　　
最後要向他保證，如果他還是維持原來的決定，你還是願意支持他。 　　

在這種情況下，老闆通常很樂意接受「良言」。畢竟，他除了要負責發薪水外，還要贏得大家的合作。你與他的溝通消除了他的孤獨感，進而會覺得你是個可依靠的夥伴。 　　

你看，與老闆相處也有脈絡可循，也讓我們覺得沒那麼困難了。

沒有身家背景的年輕人，最好的出頭之道是：第一，找個職位；第二，守緊口風；第三，多多觀察；第四，保持忠誠；第五，使老闆相信你少不了他；第六，彬彬有禮。—— 塞吉（Russell Sage）

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嗯...蠻實用的....