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從今年十月份開始，公司就有陸續請一些人回家吃自己了
我的工作是在公司的 it 部門(資訊部)擔任工程師
第一波裁員的時候覺得，我們台中分公司這邊只有兩個工程師
薪水和台北分公司的工程師比也差了三成左右
(兩個人每月加起來實領公司不到70000元)
再怎麼樣也沒必要裁到我們兩個任何一個
看著身邊其它部門同事一個一個被請回家喝西北風
心裡百感交集
一方面不捨他們離開
另一方面慶幸自己在人少的部門，沒被裁到
但是該來的總是會來
上個星期五，人資部的主管找我們兩個講話
先找我的搭擋(暫稱r先生)講
r先生被約談完之後，臉臭臭的跟我說：「被減薪了，降一仟元」
我心裡想，減薪還好啦，我應該也是被減薪吧…
結果r先生補了一句：「看樣子，我們兩個可能有一個要走」
心裡顫了一下！
做了一個深呼吸，慢慢的往會議室走去
果不其然
開門見山就說：「公司希望你離開」
我問：那麼end day是哪一天？
「就是今天」
心裡os：馬的，這麼狠，怎麼不早點講！
好吧，既然事實已定，我也只有默默的簽名
不過我唬爛他，說我和r先生的交接還沒有完成
所以又多拗了一個星期的時間可以在公司工作，多拿一星期的薪水
最近幾天忽然想到
去年12月，我們公司的董事長發了一封信
要我們it部門想一個辦法，如果可以從我們公司的mail server搜集到所有寄信進來的e_mail adress
可以得到5000元的獎金
當時我得知這個消息之後，馬上就開始著手寫程式
因為…e-mail是我管的…哈哈
後來中間經過了多次的修改，終於得到主管點頭，確認ok
我的直屬上司也幫我送了簽呈
結果事情已經過了一年，錢一直都沒有下來
我也不好意思向老闆開口問這件事
現在我都要被資遣了
有股衝動想要問看看能不能拿到這筆錢
不曉得各位對這件事有沒有什麼建議？
我該怎麼寫這封e-mail？
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