存檔 | 收藏
點閱數:878 次
[哈拉] 【轉】分手信
   spathmcm (Lex)

Focus RS
文章 20362
用戶失蹤天數 4321
點數 0   戰績 0   改裝 0   故障 0
新北市 中和區 
發表於 2009-12-18 03:44 PM 
Dear
想向你辭去情人的職務,
任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,
對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。
在感情提供你慰藉,讓你有被愛的感覺;
在行動上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。
雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;
三不五時還要送禮討你歡心。
一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。
聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。
剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒
幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下,
你勉強再給我觀察期。
這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。
但我確實不適任此職位,想向你申請調回朋友部門。
看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們:
上班時間彈性,不用隨 call隨到,不用接送,
不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,
可看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。
而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇;
沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,沒有...
決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門,
一切尊重你的裁決.....
                      一個盡心盡力的員工  敬上


 
   閒雲野鶴

版主
文章 7147
用戶失蹤天數 3561
點數 88   戰績 0   改裝 0   故障 0
新竹市 來自 新竹
發表於 2009-12-18 03:52 PM 
這信寫的很客氣了

欺人太甚導致柔弱生剛強

野蠻女友的劇情  電影看看就好

相互尊重才是長久之道

有人說『一個願打一個願挨』

那是個性上的特質  並不是要在生活中盡情展現

包容、體諒  是相愛的基本課題

學不會  一切免談



 
   mint0511 (~娟~)

March
文章 1939
用戶失蹤天數 5583
點數 0   戰績 0   改裝 0   故障 0
來自 魚兒魚兒水中游
發表於 2009-12-18 03:58 PM 
好男人


   tepen (暴龍)

重機
文章 872
用戶失蹤天數 29
點數 208   戰績 14   改裝 42   故障 3
新北市 板橋區 來自 白堊紀末期
發表於 2009-12-18 04:13 PM 
女生的回覆如下:
Dear

關於您轉調部門的提議,經過董事家長會開會討論,以下決議事項向您說明:

因您當初面試時的職務為情人,標準與要求一開始就跟朋友不同,雖然試用期間你的表現不好差點被開除,
但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任,才予以留任。

情人屬於正職工作,與兼職的朋友部門不同,當然責任與工作相對也比較多,

但是薪資及福利保證優於朋友部門,情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利,
還有很好的升遷管道,可以升為老公、爸爸、阿公...等,這些絕對都是朋友部門所沒有的。

最後,因目前朋友部門沒有職缺,情人又是重要職務,因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前,
先將您轉調到備胎部門,這個部門的人員不需要每天面對老闆,應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。

等情人職務有人可以交接時,可再將您轉調到地下情人部門,當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門,
或是您要離職也可以,當然自動離職是沒有遣散費的。

謝謝您一年多來的努力...



 
   qmonavy

版主
文章 13760
用戶失蹤天數 2552
點數 30   戰績 2   改裝 0   故障 0
臺北市 士林區 來自 濫好人中心
發表於 2009-12-18 06:55 PM 
tepen 發表:
女生的回覆如下:
Dear

關於您轉調部門的 ...



~印表機達人~ 
   激賞..

輕量Smart
文章 1409
用戶失蹤天數 3088
點數 0   戰績 0   改裝 0   故障 0
新北市 土城區 來自
發表於 2009-12-18 10:55 PM 
  ....


DAF 
   我的小藍

重機
文章 1185
用戶失蹤天數 2221
點數 11   戰績 0   改裝 0   故障 0
新北市 板橋區 來自 基隆
發表於 2009-12-19 04:44 PM 


 
   chenss

Focus ST
文章 6769
用戶失蹤天數 3897
點數 42   戰績 0   改裝 0   故障 0
苗栗縣 竹南鎮 來自 苗栗
發表於 2009-12-19 10:30 PM 
回得更妙...


 




加入贊助商  |  免責聲明  |  聯絡我們