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基層人員的價值在哪??
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[哈拉]
基層人員的價值在哪??
Fo晴天cuS
Matiz
文章 1740
用戶失蹤天數 7
點數 11 戰績 0 改裝 0 故障 0
桃園縣 龍潭鄉
發表於 2010-1-6 09:32 PM
#1
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如題~
近日經濟好轉了,工作量變大
公司變相不補人,1個人當3個人
頂頭的長官 工程師 等......福利都回來了....
我們基層人員,累的跟狗一樣!卻不打算補人,
之前經濟不好,少去的福利也沒回來!!
官總是 領很多 我們卻.......做很多.....
ㄚ中
(One who wishes to be good ...)
重機
文章 692
用戶失蹤天數 5521
點數 0 戰績 0 改裝 0 故障 0
來自 台東的原住名
發表於 2010-1-6 09:36 PM
#2
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跟營區一樣
Arson
Focus 2.0
文章 4328
用戶失蹤天數 996
點數 8 戰績 0 改裝 0 故障 0
新北市 中和區 來自 南勢角
發表於 2010-1-6 09:38 PM
#3
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正常的
劉翰興
( 阿興)
Focus 2.0
文章 3911
用戶失蹤天數 1373
點數 498 戰績 32 改裝 0 故障 0
其他 來自 桃園市
發表於 2010-1-6 09:39 PM
#4
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軍人也是!
~翰興~
Fo晴天cuS
Matiz
文章 1740
用戶失蹤天數 7
點數 11 戰績 0 改裝 0 故障 0
桃園縣 龍潭鄉
發表於 2010-1-6 09:41 PM
#5
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我不是在當兵~~~~
DarkStar
(吉)
Matiz
文章 1663
用戶失蹤天數 3088
點數 0 戰績 0 改裝 0 故障 0
嘉義縣 水上鄉 來自 水上-新營
發表於 2010-1-6 09:42 PM
#6
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ㄚ中
(One who wishes to be good ...)
重機
文章 692
用戶失蹤天數 5521
點數 0 戰績 0 改裝 0 故障 0
來自 台東的原住名
發表於 2010-1-6 09:43 PM
#7
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吃的苦中苦 方為人上人
阿勢
重機
文章 435
用戶失蹤天數 1802
點數 0 戰績 0 改裝 0 故障 0
桃園縣 桃園市 來自 桃園
發表於 2010-1-6 09:46 PM
#8
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Fo晴天cuS
發表:
如題~
近日經濟好轉了,工作量變大
公 ...
你還年輕~~到不如一走了知~~但是也要考慮經濟許可範圍內~~
cheng4111
輕量Smart
文章 1234
用戶失蹤天數 3902
點數 0 戰績 0 改裝 0 故障 0
新北市 土城區 來自 土城 H.Y.J.C
發表於 2010-1-6 09:52 PM
#9
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這麼說其實也不大公平
我自己是維修部門主管
同事很羨慕我年終領的月份都是全公司最多的
但其實我也是花了很多時間與精神去換來的
常常出問題但找不到原因~頭殼抱著燒
現場人員以經全下班了
我卻還在公司加班(沒加班費哦!!)
每天一大早起床到公司開門
相反的基層人員每天正常上下班
沒什麼壓力(在我們公司裡)
雖然說雜事也是滿多的
其實主管有他的壓力在
開會時被老闆罵等等
並非說都吃飽沒事
總之別想那麼多啦
上班快快樂樂的就好了
Cs-hu
Matiz
文章 1626
用戶失蹤天數 1349
點數 2 戰績 0 改裝 0 故障 0
新竹市 來自 新竹
發表於 2010-1-6 09:59 PM
#10
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工程師直接幫老闆跑腿 ( 其實是去被老闆的老闆被罵 )..........
所以老闆會想要補工程師
至於"基層"人員,是老闆的"雞笑" , 因為只要能從 10 個減到8個
就完成任務啦,然後就能踩著"基層人員 " Cost Down " 向上爬
這是我看到一個真實的案例
把線上人員減到無法維持,然後升官去,留下一堆賽.........................
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