51勞動節是可以補假的,快去告訴老闆啊~

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GUCCI

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新北市永和區
發表於 2010-5-2 01:19 PM

#11

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還好我都自動週休二日～～

三少爺

250cc
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桃園縣平鎮市
發表於 2010-5-2 01:25 PM

#12

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風尚旋律 發表：
對於星期6本來要上班的人

沒 ...

就是我

而且連禮品都沒有........只請我們吃一頓火鍋了事

Ben.chung

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臺北市士林區來自 P.S.T (北士幫)
發表於 2010-5-3 01:19 AM

#13

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乖乖認命吧 !

好好過個週休假期就當沒這回事囉 ...

張小純 (☆就叫小純咩☆)

Focus 1.8
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新北市中和區來自台北
發表於 2010-5-3 01:30 AM

#14

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太好了~~~

明天一定要跟老闆說!!

點這邊！小純的無名！

wangakai (百萬金橘)

Sentra 1.6
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臺北市大安區來自台北市
發表於 2010-5-3 09:44 AM

#15

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看清楚台北市講的第三條

（三）如果勞資雙方工作時間之約定優於勞動基準法規定者，則今年「五月一日勞動節」是否應補假可由勞雇雙方協商。

若公司說,本公司福利優於勞基法,你就沒皮條了,而且還會黑掉

小P (JACKO)

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其他來自快樂的打狗兄
發表於 2010-5-3 09:52 AM

#16

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老闆會說
既然那麼想放假
那就放長假吧
明天開始不用來上班了

aemix86 (熱狗型爸愛妃妃)

Focus ST
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來自台中南區
發表於 2010-5-3 10:01 AM

#17

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我看是開始找"頭路"吧~~~

William

重機
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新北市永和區來自台北
發表於 2010-5-3 10:15 AM

#18

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誰敢講啊

Lucky Black Cat

閒雲野鶴

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新竹市來自新竹
發表於 2010-5-3 10:28 AM

#19

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如果公司待遇不好

藉此機會提醒老闆你的立場吧

有投保的公司  至少可以領半年的失業經貼

千萬別因此小題大做  告公司什麼的

因為如果不是重大違規、危安事件  公司只不過罰幾兩錢﹝不痛不癢﹞

但是自己所要負擔的訴訟費用  可不少

不要奢望  縣市政府的勞工局  會主動介入協助承辦

基本上  勞基法是保障勞工  但是雇主、企業一但抵制  也是沒輒