2010-09-02 中國時報 - 【張茲／高雄市（退休人士）】
行政院長吳敦義日昨在表揚「創造就業貢獻獎」時，肯定
台灣高
科技業者去年實施的無薪假「創舉」，認為應該得到諾貝爾獎。不知道這番見解，當時被迫休無薪假的二十餘萬勞工是否也認同呢？
無薪假不是台灣企業想出來的，在一些先進國家如美國早已實施多年，並不是台灣企業的首創，充其量不過是仿效而已，而將之媲美諾貝爾獎的成就，更教人難以理解。無薪假，是在
經濟不景氣時，不得已的權宜措施，只比裁員好一些些，是勞資共體時艱下的產物，毋須太過美化，也不能將功勞只歸給資方，因為勞工更是咬牙苦撐啊！
去年三月勞委會針對實施無薪假的企業進行勞動條件檢查，在兩百三十三家企業中，高達六十二家違法，被查獲八十一件違法情事包括無薪假
薪資低於基本工資、資方實施無薪假未進行勞資
會議、未與工會討論等。這顯示有不少企業以無薪假之名，行壓榨勞工的權益，如果政府不積極監督導向正軌，無薪假肯定是勞工的夢魘。
