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曾經有人跟我說過：
公司的大老闆通常在就學期間都不是第一名！
而那些第一名到哪去了呢？
第一名都在幫那些不愛讀書的老闆拼命！
能讓我兒子幹這活嗎?
好笑但是很殘酷的事實
一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：
父 親： 你還是這家公司的副董嗎？
好朋友：是啊，怎麼了？
父 親： 我兒子剛剛大學畢業，我希望讓他接受點鍛煉，同時開始賺點小錢。
好朋友： 如果你需要，我可以幫忙。
父 親：當然。我希望他能從基礎做起，對勞動和金錢形成正確的看法。
好朋友： 那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月38萬，有獎金，公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎？
父 親：嗯……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？
好朋友： 那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書以及做一些別的瑣事， 工資每月25萬，有獎金，還有餐飲和差旅補帖。
父 親：也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？
好朋友： 那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的， 每月工資18萬，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。 "
父 親：嗯……還有更低層些的麼？
好朋友：專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月8萬，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。
父 親：不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？ "
好朋友： 哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員， 監督他們工作。每月工資5萬，工作時間朝九晚五。你覺得呢？
父 親： 算了。還有更基層的工作麼？
好朋友：那就只剩工程師和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。工資是最低的2萬8。每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家幹。
父 親： 哦……這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活嗎？
好朋友： 不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語，還要有足夠的相關工作經驗才行！
看完了突然有一種頓悟的感覺.....
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