聖誕快樂....

那還等什麼~
過年後快找機會跳槽了啊~
待在那裡只是找死

那就要找機會跟你們家的主管暗示一下
現在很多主管都是這樣子的
都以為有人買就好
也不會想想買的量如何讓它變多
現在當主管真好命

我們公司是一堆菜鳥業務來了幾個月自己在賣什麼都搞不清楚,只要產品有問題,就好像看到寶,拼命召會討論不停質問我們是什麼問題,怎麼會有問題,什麼時候會改好?這樣我們沒有信心賣了~~(這批人來了幾個月,業績幾乎是零  )

甚至叫老闆來壓我們,最好是老闆敢嗆我們啦,我等他開口嗆我很久了~~

今天給一個新RD"期末考",明示他下個月不用來了......心裏還是會有點難過,畢竟人家也是滿腔熱血的來上班,不過本識學能太差,還在我背後捅我  
說是我沒帶好他所以他才會表現那麼差,還說公司如果要2選1,應該會選我不會選他,一付很難過的樣子

一個才來兩個月,還沒過試用期,表現又不好的小朋友,要和一個已經幹七年的老賊2選1......


現在的小朋友是怎麼了.....

現在的人就是這樣
自己作不好而怪別人
又去指責別人or產品
這種人是永遠不會進步的

非常同意....
+10000

狀況很像
他在上面吊高來賣
再來怪我們流失多少訂單
要跟他討論
它就一句他很忙
但是它客人要的東西,也不管我忙不忙都要我最優先處裡.........
忙的都是我,我還真不知道他在忙什麼
業績又不是我的,肯幫你做算不錯了還罵我=.=

有同感厚

嗯啊= =
有些大部份的主管都自以為是
自以為自己是主管
就覺得事情是要下面的員工去做
那種主管有辨法再請最高層的主管去投訴嗎

阿姨午安