標題: [哈拉] 遣散費 [列印本頁]
作者:
Diablo-GT 時間: 2012-2-20 10:41 PM 標題: 遣散費
各位大大請問一下喔，我一個女同事因為到公司比較晚，比較資淺，最近公司因為營運較差，經理決定資遣那位女同事，她是從去年6月到職的，做到這個2月底(未滿一年)，薪資每月約32,000，她可以拿到資遣費嗎，有什麼要跟公司拿的嗎，還是要注意什麼呢
她問我，但我沒離職過，什麼都不知道CC
唉 她走了上班都沒動力了
對了，她這樣可以領多少呢
作者:
v134452 時間: 2012-2-20 10:43 PM
可!
一定要4個字以上才可以留言嗎.................................
作者:
stringer 時間: 2012-2-20 10:44 PM
記得拿非志願性離職單!!
作者:
呆群 時間: 2012-2-20 10:47 PM
可以拿0.5個月的遣散費+20天的預告工資
作者:
rickylee0714 時間: 2012-2-20 10:58 PM
Diablo-GT 發表：
各位大大請問一下喔，我一個女同事因為到公 ...
女同事
1.可以拿0.5個月的遣散費+20天的預告工資
2.資遣證明-->一定傲拿到唷~可以去就業服務站申請32000*0.66(最多可以領6個月)
樓主本人
別忘了跟女同事要電話~還有一些基本資料
作者:
山寨車MK3 時間: 2012-2-20 11:00 PM
若告知日到離職日未滿一個月(30天以上)可要預告工資
2005年後遣散費算法(兩年領一個月)=底薪*工作月份/24
作者:
小P 時間: 2012-2-20 11:04 PM
1.失業給付要投保年資滿1年以上才可申請
2.計算方式不是32000*0.66
而是離職前6個月平均投保金額*0.6 最多領6個月
不要妄想投保金額會跟領的薪水一樣
有25000就要偷笑了
一般都是19000~20000左右
作者:
左腳剎車 時間: 2012-2-20 11:11 PM
你確定這位女同事跟你素昧平生馬
作者:
傑德斯 時間: 2012-2-20 11:25 PM
"坦誠相見"的好友?
作者:
ajaxlo5271 時間: 2012-2-20 11:28 PM
這是一篇很實用的文章
作者:
CytKing 時間: 2012-2-20 11:29 PM
可以！
不過要記得一定要拿非志願離職書！
不要他拿離職輸給他寫他還寫，寫了沒遣散費也沒失業補助金！
記得寫完要拿證明去勞工局申請失業補助金，最多補助半年！
就算找到工作也要去勞工局申請就業獎金！
切記切記！
作者:
Diablo-GT 時間: 2012-2-20 11:30 PM
沒有啦，只是因為那位女同事正好做我旁邊，她新人時期是我敎她的(愛的教育) ，不能亂說，我女友也會上FSC喔
作者:
Diablo-GT 時間: 2012-2-21 12:12 AM
替她跟各位大大說聲謝謝囉CC
作者:
台南阿志 時間: 2012-2-21 01:05 AM
需用近六個月平均薪資／１２＊實際年資＊０.５
如果這個同事薪水固定的話，那計算方法如下：
３２,０００／１２＊８＊０.５＝＄１０,６６７(遣散費)
1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。
2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
預告工資是指公司今天告訴她，明天可以不用來上班，
這樣才須給預告工資，舉例說明:2/1跟員工說，因公司業務減少，
明天起(2/2)可以不來上班，那就必須給付員10天預告工資(2/2~2/11)，
切記告知當天不可納入在10內~
還有ㄧ種就不需給付工資，舉例說明如下:
2/1告知員工，因公司業務量縮減，需裁員，
您可上班至2/11，2/12起不用來上班，
這樣也就是說，雇主已於10天前通知你，所以不需發預告工資，
但在這10天。公司必須給你二天"有薪"的求職假，也就是說10天內您可以
有二天請假外出找工作，而這二天公司是必需給薪的~
以上為個人經驗與見解，如有問題歡迎各位大大指正唷!
作者:
低調再低調 時間: 2012-2-21 02:07 PM
昨天才跑一趟 勞資關係協進會協調~~
現在的勞工權利 越來越多了!
作者:
動力機械 時間: 2012-2-21 02:22 PM
就多學到東西了 感謝分享
第一次聽過遺資費 
作者:
風間真 時間: 2012-2-21 02:26 PM
傑德斯 發表：
"坦誠相見"的好友?
這個應該是可遇不可求吧
作者:
毛毛毛 時間: 2012-2-21 09:05 PM
不然可以來跟我討論一下未來的方向~我想我可以好好的開導她的