標題: [趣味] 錢難賺 [列印本頁]

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作者: monkey    時間: 2010-9-2 11:22 PM     標題: 錢難賺

台中縣一名今年高職剛畢業的江姓少年，前往大里市塗城路一家奶茶店打工，店長告知時薪只有七十五元，還要他簽下「上班未滿三個月離職，要扣十五天薪水」的合約，江男求職心切簽下，八月中旬要領薪水時，店長告知只能領兩百多元，江男向本報投訴，批奶茶店壓榨工讀生。

女店長否認扣工錢 也沒要求制服費
記者找到該名女店長，坦承當時確實請江男簽下該合約，但辯稱是為了避免員工流動性太高。她否認扣下工錢，也沒要他付制服費。
台中縣政府勞工處條件科長賈學明強調，依據「勞基法」第廿六條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」，不合法的合約，即使簽訂也沒效力，江姓少年不用擔心。
賈學明表示，月薪基本工資是一萬七千二百八十元，時薪最低則要九十五元，制服更不宜由員工出錢，該名雇主已違反多項規定，江男可向勞工處申訴，將會要求限期發放薪水，若不發放可處六千元至六萬元罰款，還可移送法院強制執行。
江姓少年表示，他不僅簽了約，上班後又發現排班不固定，女店長都是前一晚才打電話告知隔天上班時間，且常常做一天休息兩三天，一直做到七月底才上了十七天班。他八月十七日打電話要領薪水，女店長先說錢在老闆那裡，後來又告知因上班不滿三個月要扣十五天薪水，還說再扣掉制服、飲料做錯賠償費，只能領二百多元，過了兩天父親陪同前往理論，店家還是沒給錢。

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作者: 州捅    時間: 2010-9-3 01:43 AM

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作者: ash19831983    時間: 2010-9-3 02:34 PM

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作者: 馬汀    時間: 2010-9-3 04:04 PM

錢真的難賺，不過，

他所簽訂契約，若與母法（勞基法）抵觸，是無效的，

雇主，亦不得因此扣勞工薪資。

雖然勞基法目前已廢除試用期，

但，並非不得設試用期，

只是使用方式不同！！

但部分契約，若不抵觸母法，還是成立的！！

故，還是要看契約內容才准，

若採聘僱方式或臨時工方式，

也許契約是成立的！！

但是就是不能未做滿三個月，因此去扣他的錢！！

除非，你有辦法列出，哪些是訓練經費....等？

才有辦法扣，但一般商家，沒那麼厲害！！

去吧，去社會局勞資協商吧！

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作者: aemix86    時間: 2010-9-3 10:17 PM