標題: [哈拉] 一分鐘say NO 面試四大禁忌 = 奴僕勞工!!令人無法苟同!! [列印本頁]
作者:
CT9A 時間: 2010-6-1 10:33 PM 標題: 一分鐘say NO 面試四大禁忌 = 奴僕勞工!!令人無法苟同!!
今天一篇文章,是中時電子報登的,記者是張舒婷
標題是""一分鐘say NO 面試四大禁忌""
以下網址為新聞出處
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100601/4/26n13.html
報導內文中多次引用1111人力銀行的話,
其中文章內有提到，在面試中「詢問他人隱私」、「企業機密」及「加班費」，是最令企業主反感的問題。
我感到非常非常非常無法苟同!!
什麼叫不能問加班費?
依照企業文化不同,有的是則任制(無加班費),有的有加班費,有的是採取補休假制
加班費這是員工最基本的權利!! 不管是任何形式 都應該讓員工知道!!
難到不能問,等開始上班,加班之後因為沒有事先講清楚,任憑老闆宰割?免費加班??
那是不是乾脆連薪水都別問!!等上班之後看老闆想給多少就給多少??
不能因為人力銀行的付費者是資方,報紙雜誌的廣告主是資方
就寫出這種奴役勞工的爛文章!!
抵制!!
作者:
傑德斯 時間: 2010-6-1 10:59 PM
連薪資都不能透明化?
那種工作不要做.....
連這種小事都不能讓員工知道，那公司營業項目也應該不可告人
作者:
enusic 時間: 2010-6-1 11:03 PM
作者:
大胖熊 時間: 2010-6-1 11:42 PM
作者:
roach0320 時間: 2010-6-1 11:46 PM
如果是我我會先問薪資
再慢慢推到其他方面包括加班費
這樣應該比較不會讓面試官反感吧
不過小弟現在待業
才不鳥這些勒
作者:
Ben.chung 時間: 2010-6-1 11:52 PM
這就是台灣的企業文化啊 ... 
作者:
小灰狼 時間: 2010-6-2 01:02 AM
:15 :15 :18 :18
作者:
aemix86 時間: 2010-6-2 07:19 AM
連加班費都不能問?
太扯了...
作者:
小奢 時間: 2010-6-2 01:17 PM
自己當老闆最好！！！！
作者:
ryudo 時間: 2010-6-2 02:39 PM
welcome to 呆灣!
作者:
yuza 時間: 2010-6-2 06:09 PM
aemix86 發表：
連加班費都不能問?
太扯了...
...
職場上有很多眉眉角角
太直接對自己是沒有好處的..
作者:
akila 時間: 2010-6-2 07:24 PM
文章是說 業主最反感的問題，不是不能問的問題…
我面試過很多新進員工…
來應徵面試的人…如果非常積極主動問…加班費、假期、年假…那一類的，
我當然會如實告知，但是!!
對不起，他巳經被我打槍了!!
作者:
只剩 時間: 2010-6-2 09:57 PM
如果自己是面試官 對方開口就說薪水多少太低不做 請問你還會錄用他嗎??
只要肯做 我想老闆都會看的見吧....
作者:
vaticinators 時間: 2010-6-2 10:00 PM
akila 發表：
文章是說 業主最反感的問題，不是不能問的問 ...
同意+1.....
人一離開...履歷馬上放到最後面也打上一個大XX...
作者:
CT9A 時間: 2010-6-2 11:24 PM
我認為這是該主動告知的
台灣勞基法實施很久了
但是很多產業 很多行業 並沒有依照法律在走
ok~ 景氣 大環境 產業特性不同
但顧主還是應該把薪水這最基本的權利義務告知勞工
或許勞工只顧著問薪水加班費 會令資方觀感不佳
但就算資方不打算付薪水加班費 也該事先講清楚 應徵者願者上勾
但不該由報章雜誌或人力銀行來""引導""一般社會大眾 把薪資加班費當成一種禁忌話題
久而久之 倘若形成一種普世的價值觀 未來勞方應徵新工作 將只能當個不敢吭聲的小媳婦?
這本來就不應該
有點規模制度的大公司 這些東西跟本不用問 有機會能參加面試的 這些基本的勞工權利都會被告知
我個人認為 不給加班費 或許這是一些中小企業 節省成本壓榨勞力的方式吧!!
(我聽過月薪2.5w 經常加到11點 沒加班費 沒分紅 週末還要隨call 隨到的工作 )
作者:
newhawk 時間: 2010-6-2 11:31 PM
加班費?
已經不知道如何申請,
現在大多數的工作都是採責任制,
所以......