標題: [哈拉] 網友反嗆竹科企業 是政府寵壞的「慣老闆」 [列印本頁]
作者:
Cs-hu 時間: 2010-5-10 09:59 PM 標題: 網友反嗆竹科企業 是政府寵壞的「慣老闆」
................................賺錢是老闆的,縮減是員工的 
網友反嗆竹科企業 是政府寵壞的「慣老闆」 
更新日期
10/05/10 09
日前竹科高階經理人感嘆，台灣目前大學以上學歷的員工都是所謂的「慣寶寶」，一不能吃苦、二不能到外地出差。結果連日來也引發網友反嗆；網友則是以「慣老闆」來形容竹科的企業主，網友們抱怨這些企業主只希望員工「速成、事多、不支薪」，不但欺壓員工還動輒要政府減稅、優惠，指稱這些企業根本就是被政府慣壞的老闆。(彭清仁報導)
竹科高階經理人日前抱怨時下年輕人都是從小就被慣壞的﹂慣寶寶」。不能吃苦，也不願長駐外地出差，只希望工作﹂錢多、事少、離家近」，高階經理人也擔心台灣的年青人，將來很難與大陸的年青人競爭。
不過連日來也引發不少網友反嗆，從內文看來不少人都是科技廠的員工；有網友則是以﹂慣老闆」，來反諷台灣的資方，文中並批台灣老闆都希望員工﹂速成、事多、不支薪」，還要政府減稅、優惠等，欺壓勞工還動輒揚言出走到大陸，猶如被政府慣壞的老闆。也有網友指出﹂廿年前工作一樣辛苦，甚至更辛苦，但是至少你付出多少，可以有一定的報酬。絕不會像現在加班卻沒有加班費這種事」；有網友認為台灣平均薪資不斷降低，就是政府慣壞這些資方，網友還以前年底到去年初，竹科各廠都採取「無薪假」，但有公司明明沒受到金融風暴的衝擊，卻故意跟上風潮也放起無薪假，然後拗勞工上免錢的班，網友也諷刺不是科技廠找不到年輕人，是找不到「自願加班算無薪假的人」！看來在竹科內，表像上老闆員工一條心，共同為公司未來打拼，不過私底下老闆和員工，還是維持某種程度的對立。
作者:
小霖-Lin 時間: 2010-5-10 10:25 PM
老闆以利益優先
員工以自己優先
都一樣半斤八兩
作者:
Eri3388 時間: 2010-5-10 10:27 PM
台灣的勞方太弱勢了
這也反映出台灣長期被殖民的性格
要學學大陸的勞方
否則資方只會得了便宜又賣乖的軟土深耕
要勇於跟壞老闆 壞企業說 NO!!!
作者:
nwocge 時間: 2010-5-10 10:27 PM
慣老闆又如何
他就是老闆
他就是可以不用你
大家都靠邀薪水低福利少
慣老闆們就乾脆去對岸發展
這樣一來
那些反嗆的人有得到甚麼好處??
說別國如和好如何好去移民阿~~
台灣目前就是這樣囉..
在怎麼嗆沒工作的還是沒工作的
不如拿那些時間找工作
話說
現在年輕人
學歷高(說是高但素質卻是低)
一張文憑都以為很了不起
錢少不做
辛苦不做
跑外面不做
加班沒錢不做
老闆會罵不做
我確實知道很多工作都有缺人
(清潔類.運輸類.....等等{低}階工作)-----之前沒事上1111.....隨便弄個履歷.還真的一些工作找上門.不過我不缺工作...我只缺錢^^
因為缺工作的大都高~~~材生
高材生寧願等高級工作招手也不願屈就低階環境
叫大學生洗碗掃地倒垃圾端盤子掃廁所他要嗎??
騎機車跑外務開貨車送貨搬貨他能嗎?
當小弟當學徒當助手他肯嗎?
以上是個人有感而發
也許不是事實
只是我小小的觀感
下大雨無聊晃晃想到發發牢騷
要鞭我請鞭小力點喔................^^
作者:
小霖-Lin 時間: 2010-5-10 10:39 PM
Eri3388 發表：
台灣的勞方太弱勢了
這也反映出台灣長期被 ...
這也反映出勞委會可以廢掉了!
留著是浪費勞工辛苦賺來的錢...
作者:
Ben.chung 時間: 2010-5-10 11:31 PM
所站在的高度不同 . 看事情的態度也不同 ...
作者:
tting 時間: 2010-5-10 11:38 PM
nwocge 發表：
慣老闆又如何
他就是老闆
他就是可以不用 ...
+1
亂七八糟的台灣!
作者:
加薪 時間: 2010-5-10 11:41 PM
nwocge 發表：
慣老闆又如何
他就是老闆
他就是可以不用 ...
+1
作者:
校長A私生子 時間: 2010-5-10 11:43 PM
tting 發表：
+1
亂七八糟的台灣!
在+1
我也才國中畢業!老實說當兵時候就看的出來了!現實的社會不是單單靠學歷而已~能力才是重點!
我國中畢業25歲不也能一個月四萬多的薪水!要不要做而已!什麼工作都能有自己的一片天!!!行行出狀元
作者:
Corner 時間: 2010-5-10 11:47 PM
我老闆講了整整一年"要幫員工調薪"
結果好不容易消耗的了掉了千萬元的訂單..
老闆卻說..."因為我們科技業訂單很不穩定,所以暫時不予調薪,改用績效計算"
我想問:除了業務之外,生產線的員工們每天都做一樣的工作,效率都快到不能在快了,績效要拿什當計算標準?
他X的錢都你們在賺在分,績效也只有你們有, 我們加班也沒加班費,累是累直接人員耶!!
作者:
4881rz 時間: 2010-5-11 12:11 AM
小霖-Lin 發表：
老闆以利益優先
員工以自己優先
都 ...
賺點工錢到月底怎夠使
非常貼切的電影片段
http://www.youtube.com/watch?v=TSPB83wTRfQ
半斤八兩
作者:
食曼豆頁 時間: 2010-5-11 12:41 AM
長久經營.共體時艱
就這八個字
經濟好賺大錢就是.長久經營
時機不好賺不夠多就要.共體時艱
去年沒調薪就算了.還說得過去
今年不知道賺了幾百億.聽說也不會調薪
怎麼老董走了以後卻換了個小氣鬼
作者:
aemix86 時間: 2010-5-11 08:24 AM
食曼豆頁 發表：
長久經營.共體時艱
就這八個字
經濟 ...
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