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標題: [哈拉] 基本工資大變革 擬改分區制 [列印本頁]

作者: 爆音九日    時間: 2010-2-25 10:12 AM     標題: 基本工資大變革 擬改分區制

基本工資大變革 擬改分區制

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/feb/25/today-life1.htm

實施多年的「齊頭式」基本工資可能走入歷史,勞委會擬依北、中、南、東四區,訂定地區別基本工資。圖為勞委會前年召開基本工資審議委員會,10多個勞工團體陳情情形。(資料照,記者羅沛德攝)
全台分北中南東4區
〔記者洪素卿、王珮華/台北報導〕基本工資制度可能出現重大變革!勞委會今年將重新審議現行基本工資,據了解,除官方退出基本工資審議機制,由勞、資、學三方共同決定外,實施多年的「齊頭式」基本工資也可能走入歷史,改依北、中、南、東四區,訂定地區別基本工資。

另外,還針對青少年、婦女等邊際勞工等,訂定不同於一般勞工的「次」基本工資,避免工資調整,影響其就業機會。


齊頭式工資恐成歷史
我國現行基本工資不分地區、行業,最低月薪均為一萬七千兩百八十元、時薪九十五元。勞保資料顯示,約有一百一十五萬人以基本工資投保。
有鑒於我國各地消費水準差異不小,加上過去基本工資審議時,常有業者提出基本工資提升將影響身障者、中高齡等邊際勞工就業機會,因此,勞委會經委託學者研究各國最低工資機制後,可能將目前包括日、韓、英、澳等多國沿用的多元最低工資率,納入今年基本工資審議討論。

過去十三年來,我國基本工資只在九十六年做過調整,過去兩年勞委會雖召開基本工資審議委員會,但最後均因景氣不佳否決基本工資調升。
引進分級制基本工資,雖然可能化解資方反對調升基本工資的壓力,不過,全國產業總工會秘書長謝創智表示,基本工資是最低勞動條件,勞委會沒道理依據身分或行業別,訂定比最低勞動條件還低的基本工資。


企業:難有客觀標準
且基本工資代表的是勞工足以生存的條件,以台北來說,目前最低生活費將近一萬四千六百元,再加上每名成年人平均須扶養○.四人、約五千八百四十元,每月最低生活費就超過兩萬元,現行基本工資早就不敷需求。

中小企業協會理事長林秉彬也表示,什麼地區應該高、什麼身分應該高,都難有客觀標準,這樣做實在太複雜,爭議太大,勞委會不要自亂陣腳。


低薪地區恐勞力外移
台大國發所副教授辛炳隆則認為,一旦訂出地區別,等於公告部分地區薪資水準較低,除了可能造成這些地區勞力外移外,當地縣市政府恐也不樂見。
勞委會說,七月會進行基本工資審議,學者提出包括多元化基本工資在內的方案,都在研議範圍中,但仍需尋求共識。

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第一次聽到...

不知是哪位想出來的...:18  :18

作者: 龍貓    時間: 2010-2-25 10:26 AM

白癡毆...
那去某一區消費-金額是不是也要 分區計價..
結帳時 請拿身分證出來.看戶籍地去分價錢..
豬腦..
走了一個謀財的.來個害命的..
作者: rido1023    時間: 2010-2-25 10:33 AM

哪個白痴想出來的方法
這樣只會繼續讓重北輕南,重西輕東的現象更加惡化
除非他將南部東部的基本薪資調整的比北部中部高
不過有可能嗎????
作者: spathmcm    時間: 2010-2-25 10:50 AM


作者: Ben.chung    時間: 2010-2-25 12:11 PM

當作笑話看吧 !
作者: c.ch    時間: 2010-2-25 12:44 PM

白痴..
作者: 不安於世    時間: 2010-2-25 12:49 PM

c.ch 發表:
白痴..

白痴再+1
作者: 小帥哥    時間: 2010-2-25 12:52 PM

台灣那麼小的地方還分區勒...那大陸不就要分好幾百區了..."秀斗"了...
作者: 小老師    時間: 2010-2-25 07:27 PM

所以為了平衡區域發展

我贊成把  台灣四區的基本工資調整成:

北 20000

中 30000

南 40000

東 50000


作者: chris0150    時間: 2010-2-25 07:39 PM

小老師 發表:
所以為了平衡區域發展

我贊成把  台灣四 ...

在各加個10000吧!!
作者: 州捅    時間: 2010-2-25 10:20 PM


作者: 東方浪人    時間: 2010-2-26 12:13 AM

要開刀也不要再繼續找可憐的勞工開刀
定個合理的最低分紅制吧!
有的老闆口袋賺飽飽,大大方方的分享給員工【年終獎金、股票、調薪】
有的老闆口袋賺飽飽,卻是一毛不拔,是不是讓底下的員工不只心寒加上心酸呢?
雖然老闆投資做生意賺多少錢想要分多少給員工是他的自由
但是如果吃相太過難看,是否也要有合理的規範呢?
再者,公司裡的薪資結構也應該要做正確的調整
一大堆擁有高底薪、高資歷、卻做著一般op的工作,每天爽爽做領個六七萬
而真正努力做的要死要活的,每天被夾懶蛋,薪水卻遠遠比不上這些人??
作者: feellans    時間: 2010-2-26 02:54 AM

上一個
莫非你就是那個專門夾懶蛋的??