標題:
[哈拉]
有關勞健保的疑問
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作者:
☆大大★
時間:
2009-6-5 11:40 PM
標題:
有關勞健保的疑問
朋友在一個家庭代工的小公司上班(按件計薪的)
他們公司含晚班約15人
但他們老闆並未為任何一個員工辦理勞健保
請問有人知道這是合理的嗎
(年度的所得稅每個人也都有申報)
作者:
AsLaN．曉嵐
時間:
2009-6-5 11:41 PM
三人以下才不需加保
可以檢舉公司未幫員工加保勞健保
不過那種計件的我就不知道了
可以打去勞保局問問看
作者:
SPHINX
時間:
2009-6-5 11:45 PM
blue1223
發表：
三人以下才不需加保
可以檢舉公司未幫員工 ...
正確是5人
我比較好奇的是沒加勞保該雇主是怎樣給員工扣繳憑單的?
作者:
AsLaN．曉嵐
時間:
2009-6-5 11:47 PM
SPHINX
發表：
正確是5人
我比較好奇的是沒加勞 ...
是喔
作者:
傑德斯
時間:
2009-6-6 12:02 AM
該公司明顯違法
不管是3人5人以上公司，都已經達到15人了
為什麼沒有勞保?
這可以告!
我女朋友的爸爸，因為工作時燙傷，跟保險公司洽詢時發現，該公司沒有投勞保17年!
5月初的時候，法院判定230萬元，因該公司未主動辦理勞工保險，並全額給付醫療費用!
所以一共是262萬元!!!!
作者:
wuloncity
時間:
2009-6-6 12:12 AM
勞、健保都應加保.
勞動基準法第2條第3款:
工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、
計件
以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
勞工保險條例第6條第1項第3款:
受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠
、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
作者:
stchen5168
時間:
2009-6-6 12:33 AM
SPHINX
發表：
我比較好奇的是沒加勞保該雇主是怎樣給員工扣繳憑單的?
+1
正常來講應該要幫員工家勞健保,為啥沒加呢?
應該先打電話問勞保局問一下比較好,免得喪失掉該有的權益
作者:
☆大大★
時間:
2009-6-6 09:54 AM
朋友是說要勞健保是可以的
不過是要全額自付
但是這樣看來好像也不是很合理
我再請他自己打電話到勞保局問看看囉
也謝謝大大們提供的訊息~謝謝大家
作者:
赤炎翼天使人
時間:
2009-6-6 11:09 AM
這種計件也是要保!!
可以去申訴
作者:
AsLaN．曉嵐
時間:
2009-6-6 06:16 PM
☆大大★
發表：
朋友是說要勞健保是可以的
不過是要全額自 ...
不僅勞健保要保
還有勞退也要提撥
可是你朋友要想到
如果檢舉公司
或用不加保就檢舉來威脅公司
可能會丟了工作
員工僅需負擔部份保費
要求員工全額負擔是不對的
