標題: [OPENBOOK] [讓老闆看見你：增加職場競爭力的45個關鍵態度] -重點分享 part9 [列印本頁]

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作者: uniquefox    時間: 2009-3-12 11:19 AM     標題: [讓老闆看見你：增加職場競爭力的45個關鍵態度] -重點分享 part9

Chapter07 善用權力：掌權＆授權，雙管齊下
權力有如迴力標，你施多少力，它就回饋你多少力量。在職場中，不當的授權就像不當的丟出迴力標，不但迴力標無法以正常的迴向與速度飛回，甚至可能傷到自己。因此，如果你希望工作順暢無礙；希望員工支持你，努力為你付出；希望老闆看見你的優秀表現……，如果這都是你的希望，那你一定要學會掌權與授權，抓住自己該有的，並適時釋放部份權力，讓支持你的後盾為你衝鋒陷陣，以達到雙贏局面！

關鍵態度35-掌權雖重要，懂得授權更是職場必修課
縱使掌管千萬大軍的將領，也不能孤軍奮戰，他必須懂得授權給予底下的士兵，讓他們為軍隊作戰，才可能獲得勝利。公司主管亦是如此，若只懂得掌控大權，獨霸高階之位，完全不授權員工讓他們為自己工作時，那就極有可能累死自己，卻又事倍功半。

讓老闆看見你：
•一個懂得授權給予員工之主管，更能夠掌控運用老闆分授之權力，以及交付之工作，達到老闆要的成果，獲得重視。
•「高處不勝寒」，這句話聽來或許老套，但卻是職場之警戒標誌。愈是位於高階之人，愈要懂得照顧員工情緒、觀察其成長與改變，同時更要適度分權，使他們好辦事。若主管一人獨大，只會導致自己的工作團隊結構鬆散，隨時分離崩析。
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作者: 阿妮    時間: 2009-3-12 12:06 PM

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作者: zerowing    時間: 2009-3-12 12:27 PM

感謝分享

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作者: francishsu    時間: 2009-3-12 05:31 PM

嗯 的確重要..

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作者: 傑德斯    時間: 2009-5-24 11:13 PM

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作者: latterdays    時間: 2009-7-13 04:32 PM     標題: 很好奇有哪些态度呢

我就是那种不容易被老板看见的员工。。。

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作者: sean1228    時間: 2011-2-10 02:04 AM