標題: [台中] 想進X德科技公司的車友們請三思啊!! [列印本頁]
作者:
tc0505 時間: 2007-12-7 11:05 AM 標題: 想進X德科技公司的車友們請三思啊!!
２００７／１２／０６ 茂X科技公司公佈 取消加班費 ~!!!!!
原本 ，一般的技術員做二休二，薪資雖不高 但是大家都是靠加班來多點收入。一天的加班，大概會有2500元的加班費〈依資歷不等薪資也會有所不同〉。
但是，在12／6 突然公佈即日起全面取消加班費，而改以補休代替，也等於說：假設一個月加班三天換得的是多三天的補休假，假使當年度補休未休完，也僅能換取一倍薪水，一倍薪水相當於一天當班的薪水，約1000多，〈依資歷不等薪資也會有所不同〉，大家聽到這個消息唯一的反應都是傻掉了，因為太突然了，一點緩衝期都沒有，12月份已接的加班，究竟該去還是不該去？
連最基本的婚假、喪假也是一樣，連勞基法規定的女性生理假和一般的病假，如果沒有找到人來幫你加班，一律以事假論。
簡單的說，沒有所謂的女性生理假和一般病假了，只要沒有找到人來加班，一律以事假論。可是，沒有加班費的加班，有誰會願意臨時來幫你加班呢？這就是所謂的科技公司嗎??? 所以想進X德的網友們請三思啊!!
◎消息來自在茂X公司上班的星際浪子。
作者:
brabus3666 時間: 2007-12-7 11:22 AM
沒天理啊.
作者:
ck523523 時間: 2007-12-7 11:54 AM
現在的公司都這樣我們是在友*隔壁的康*的也一樣，從去年早就開始實施了沒加班費如果要休特休要找人代班而代班的那個人給補休，然後勒幫你代班那個人要休假了又會找你代所以勒有特休跟沒有是一樣的。當然的特休如果休不完不給錢過了一個年度除以２，假如你有１０天特休沒休過了一個年等於剩５天有夠７８的公司吧，所以幫人代班也是做身體健康的全部都給公司的主管賺走了因為省下來的加班費是他們的績效獎金，哇勒幹一個字勒爽是他們爽黑鍋也是下面的人背，真是沒人性的公司。
作者:
dakenji 時間: 2007-12-7 12:32 PM
挖勒~~剛剛還以為是我們公司勒~
我們公司也叫X德科技公司.....
原本以為我們家福利算是很差了
想不到還有更差的....
作者:
joannehsu 時間: 2007-12-7 12:33 PM
現在很多公司都是這樣吧
我們公司補休當年度的沒休完 ~就是自動放棄勒.......
不能配合加班就是績效不好~績效不好就是年終少或沒調薪
或獎金減少...........所以除非有能力本身自己條件好的人才有資格
挑公司，不然就是在差的條件都要進去做~只為了賺口飯吃
這就是現在的社會現像阿
.有工作做到死~沒工作餓死~
作者:
johnsonc8102 時間: 2007-12-7 12:37 PM
公司不賺錢,如果沒辦法換公司,就當共體時艱吧!以前在錸德也是一大堆人跑掉,結果變成菜鳥當課長(賺到~升課長起碼要五年經驗),因為老的全跑光~
作者:
小張 時間: 2007-12-7 01:42 PM
聽說不加班又不行
會被扣績效
作者:
JeffreyTsai 時間: 2007-12-7 02:42 PM
原帖由
tc0505 於 2007-12-7 11
AM 發表
２００７／１２／０６ 茂X科技公司公佈 取消加班費 ~!!!!!
原本 ，一般的技術員做二休二，薪資雖不高 但是大家都是靠扑|有所不同〉。
但是，在12／6 突然公佈即日起全面取消扔巧騠﹛G假設一個月扒 ...
公司沒賺錢...就會有一些措施出來....
只是不知後續情況會怎樣...
這樣做...好像太衝了吧....
作者:
a290861 時間: 2007-12-7 06:27 PM
主計處說薪水有漲3%啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
tc0505 時間: 2007-12-7 07:00 PM
或許是沒賺錢才搞這套 不過我覺得連最基本的婚假、喪假也是一樣，連勞基法規定的女性生理假和一般的病假，如果沒有找到人來幫你加班，一律以事假論 這真的就太誇張了 怎樣是叫員工家中都長命百歲嗎??還是都當羅漢腳仔阿
作者:
園區86 時間: 2007-12-7 07:04 PM
好險我們公司還有加班費！
DRAM今年都不好過啦～～
作者:
JeffreyTsai 時間: 2007-12-8 02:19 AM
原帖由
a290861 於 2007-12-7 06
PM 發表
主計處說薪水有漲3%啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
政府機關的話...能聽嗎??
呵呵.....
作者:
cat7779 時間: 2007-12-8 04:35 AM
島外台勞人數增加中
作者:
JeffreyTsai 時間: 2007-12-8 08:22 AM
原帖由 cat7779 於 2007-12-8 04:35 AM 發表
島外台勞人數增加中
島內外勞也很多喔....知道嗎??
中科裡面晃來晃去的外勞,
大多數都是由各大公司直接派員至東南亞幾個國家舉辦海外招募甄選的,
這些人, 大多數都是大學畢業生, 甚至有研究所畢業生, 應聘來台當作業員,
為什麼要選這些人呢??
1. 學歷高, 溝通上較無問題,
2. 讀寫英文沒問題,
3. 薪資支付低, 約莫等於約聘人員的薪水 (二萬多...)
4. 工作穩定, (台灣現在很多年輕人都是"閃跳族", 無法吃苦, 無法穩定工作, 重點是常發生快閃離職)
其實在怪這些大公司時, 我們自己也該想想,
問題出現在那裡?? 我們現在與世界各國的人競爭的趨勢越來越明顯,
在現實面, 商人不是呆子, 成本越低, 對公司越有利,
台灣再不努力, 早晚會變成沉淪之島呀....
看看香港吧, 全亞洲英文化最高的地區, 相對就業競爭力就比鄰近地區強多了,
而這只是諸多因素之一環,
台灣呢???? 再笑別人吧....現在已經是敬陪末座了...
作者:
Jean(5930) 時間: 2007-12-8 08:26 AM
唉~~
作者:
n1tommy 時間: 2007-12-8 08:50 AM
現在時機真的很差呀
作者:
duck0307 時間: 2007-12-8 10:24 AM
原帖由
JeffreyTsai 於 2007-12-8 08
AM 發表
島內外勞也很多喔....知道嗎??
中科裡面晃來晃去的外勞,
大多數都是由各大公司直接派員至東南亞幾個國家舉辦海外招募甄選的,
這些人, 大多數都是大學畢業生, 甚至有研究所畢業生, 應聘來 ...
唉~
我在大陸工作的時候,那邊的工作人員,不論是年少或老
都像海綿一樣用力吸收我們帶過去的技術和資訊,他們
也知道人工價值的差異,所以他們很努力地把我們的東西
變成他們的力量,再來我們就被踢出去了,唉呀呀!!!
台灣現在少了一種目標和動力啊,不過社會風氣的演變,
真的是帶頭的人佔很重要成份~
作者:
偉仔 時間: 2007-12-8 11:58 AM
出差去大陸 看到他們那邊在上班時大家都很拼命加班努力學習
而回頭再看看我們...........
實在不知道未來.....
作者:
JeffreyTsai 時間: 2007-12-8 02:29 PM
原帖由
duck0307 於 2007-12-8 10
AM 發表
唉~
我在大陸工作的時候,那邊的工作人員,不論是年少或老
都像海綿一樣用力吸收我們帶過去的技術和資訊,他們
也知道人工價值的差異,所以他們很努力地把我們的東西
變成他們的力量,再來我們就被踢出去了, ...
這就是"開發中國家"...跟"號稱已開發國家"的差別....
作者:
ok3065 時間: 2007-12-11 01:08 PM
原帖由
a290861 於 2007-12-7 06
PM 發表
主計處說薪水有漲3%啦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
那些白吃只有滿嘴大便拉...............小孬孬
作者:
jacky6 時間: 2007-12-11 01:20 PM
只感覺現在在高科技上班福利越來越爛
各位回家種田賣雞排吧
目前過著農民早出早歸
修身養性的生活
阿密佗佛
作者:
arkenatas 時間: 2007-12-26 02:06 AM
友*隔壁的康*
加班費還是正常給啊~
沒有說不給啊